Canal de denúncies

Denúncia anònima d’assumptes greus

A través d’aquesta pàgina, podeu enviar informació sobre conductes reprovables o denunciar accions poc ètiques, il·legals o que vulnerin les polítiques internes. Aquest sistema s’ha d’utilitzar per posar de manifest assumptes que d’altra manera no haurien sortit a la llum.

Es pot denunciar de manera confidencial indicant el nom i la informació de contacte o, si es prefereix, de manera 100% anònima.

Totes les comunicacions es tracten de manera confidencial i segura.

Assumptes relacionats amb RRHH

Els assumptes relacionats amb Recursos Humans no es poden denunciar mitjançant aquest sistema, sinó que s’han de tractar amb el/la manager responsable, la direcció o Recursos Humans.

Des d’aquesta pàgina, podeu presentar una nova comunicació segura o fer el seguiment d’una comunicació existent.

Fer el seguiment de les vostres comunicacions pot ser rellevant per nombroses raons:

1. Voleu consultar l’estat de la vostra comunicació per comprovar si s’estan prenent mesures.

2. Voleu aportar informació addicional a la vostra comunicació.

3. Els administradors del sistema us han sol·licitat informació addicional per ajudar-los a resoldre el problema o prendre l’acció adequada.

Podeu obtenir més informació sobre la Llei de protecció a les persones informants (Llei de Whistleblowing) a Espanya aquí.

Llegiu la informació rellevant abans de presentar la vostra comunicació al canal aquí.