Protocol de Prevenció i Actuació davant l’Assetjament Discriminatori LGTBIQ+ a l’Empresa
Curs Protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere per a la prevenció i actuació davant l’assetjament discriminatori per raó d’orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere i característiques sexuals a l’empresa.
El protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere és una eina essencial per garantir la igualtat, la diversitat i la inclusió real a les organitzacions. A més de ser un requisit legal, representa un avantatge competitiu: millora el clima laboral, reforça la cultura corporativa, atrau i reté talent divers, i redueix riscos reputacionals i jurídics.
En aquest curs aprendràs a dissenyar, implantar i aplicar polítiques, processos i eines del protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere que assegurin un entorn laboral segur, inclusiu i alineat amb la normativa vigent, fomentant la tolerància zero davant qualsevol forma de discriminació.
- Durada: 4–8 hores (adaptable)
- Modalitat: En línia / Presencial
Beneficis per a la teva organització
Compliment normatiu i prevenció de riscos legals i reputacionals mitjançant un eficaç protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere.
Foment d’un entorn laboral segur, inclusiu i lliure de LGTBIfòbia gràcies a l’aplicació del protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere.
Processos de selecció i promoció sense biaixos.
Cultura organitzativa que impulsa el compromís, la productivitat i el benestar.
Millora dels indicadors psicosocials i de satisfacció del personal.
Reforç de la imatge com a ocupador responsable i divers.
Objectius del curs
- Conèixer el marc normatiu en matèria d'igualtat i no discriminació LGTBI (Llei 4/2023 i Llei 15/2022).
- Identificar i prevenir situacions d'assetjament discriminatori per orientació sexual, identitat o expressió de gènere.
- Aprendre a dissenyar i implementar un protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere adaptat a la realitat de la teva empresa.
- Promoure una cultura de respecte i diversitat, enfortint la cohesió interna.
- Establir procediments eficaços d'actuació, protecció i acompanyament a les víctimes.
Formació Presencial
Què inclou
Formació En línia
Què inclou
OFERIM CERTIFICAT
En finalitzar, cada participant rep un certificat d’aprofitament en Prevenció i actuació davant l’assetjament discriminatori per raó d’orientació sexual, identitat i expressió de gènere, emès per People Relations Consulting. En modalitat presencial es requereix assistència; en línia, completar tots els mòduls, qüestionaris i el cas final.
De què tracta
Aquesta formació se centra en el disseny i l’aplicació pràctica del protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere, d’acord amb la Llei 4/2023, d’igualtat real i efectiva de les persones trans i LGTBI. Partint d’un diagnòstic de l’organització, es treballa sobre polítiques internes, processos de comunicació, gestió de conflictes i mesures preventives per garantir un entorn lliure d’assetjament o discriminació.
El curs combina un enfocament normatiu amb la sensibilització i el desenvolupament de competències en igualtat i diversitat, integrant eines pràctiques aplicables al dia a dia del protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere.
Resultats que t’emportes
Pla d’acció personalitzat amb responsables, terminis i indicadors.
Models de protocol i plantilles adaptables a la teva empresa per al protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere.
Guia de comunicació inclusiva i bones pràctiques LGTBI.
Quadre de comandament amb KPIs d’igualtat i diversitat.
Estratègies per a la formació contínua i la millora del clima laboral.
Metodologia
- Aprenentatge pràctic: anàlisi de casos reals i exercicis aplicats a la teva empresa.
Toolkit operatiu: plantilles, checklists i exemples llestos per utilitzar en el marc del protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere.
Sessions participatives: dinàmiques grupals, role-plays i resolució de dubtes.
Acompanyament opcional: assessoria posterior per implantar i revisar el protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere.
Modalitats i preus
- In Company (presencial): grups de fins a 20 persones.
En línia síncron (Zoom/Teams): sessions en directe amb formadors especialitzats.
En línia asíncron (LMS): videolleccions i materials descarregables.
Sol·licita un pressupost personalitzat segons la mida, el sector i la modalitat de la teva empresa.
Preguntes Freqüents
Sí. El curs s’adapta a la realitat de cada organització, tant si es tracta d’una pime, una gran empresa o una administració pública.
Sí, oferim acompanyament opcional i assessoria posterior per al protocol assetjament discriminatori orientació identitat de gènere.
Sí. Pot gestionar-se la bonificació a través dels crèdits formatius de FUNDAE.
Sí. El certificat és emès per People Relations Consulting després de complir els requisits acadèmics o d’assistència.
